9月23日下午，人事处教师发展中心举办以“教学创新大赛经验分享”为主题的沙龙活动。本次沙龙活动由人事处副处长王诚杰主持，水利工程系的高永芹教授、电气自动化系的刘欣彤副教授作为学院首届教学创新大赛的获奖团队负责人，应邀进行经验分享。来自各系的青年教师踊跃报名参加，共叙教学心得。
刘欣彤老师分享了教学创新大赛中“课堂实录”的精彩内容。她从课堂实录视频、视频信息表、实录教案和课件以及其他准备材料四个角度进行介绍。刘老师强调在课堂实录过程中教师应“将心注入”，做好学生学情分析，找到教学痛点，在教学内容上选择学生兴趣点；要注重多元化考评，通过多种途径激发学生内在的学习兴趣，引导学生主动学习，从而实现育人目标。
高永芹老师结合自身的参赛经验，在讲解“教学大纲”内容时，阐明：完整的教学大纲应包含教师的教学思想、课程设计和教学特色，同时应体现立德树人、以学生为中心的教育理念。高老师还全面剖析了“教学创新成果汇报”、“教学创新成果报告”的评分标准和注意事项，并从“团队与课程”等七方面向在场老师进行了阐释，受到一致好评。
在讨论交流环节，参与活动的青年教师各抒己见， 积极互动，就各自关心的教学内容改进、促进学生参与度等问题进行了深入交流，现场气氛十分热烈。同时，本次活动也进一步帮助青年教师提高课堂教学策略和技巧，提升课堂教学质量和效果，为备战各级教学竞赛作铺垫。
下午4时30分，本次教学创新大赛经验分享沙龙圆满结束。老师们纷纷表示被两名老师为备赛所付出的巨大努力和勤耕不辍的教学热情深深感染，也充分认识到要提升教师专业发展水平，就要在今后勇于尝试新的教学模式和教学方法，努力提升专业水平和创新能力，拓宽教学设计思路。
